Меню
12+

«Велижская новь», газета МО «Велижский район» Смоленской области

13.08.2013 09:50 Вторник
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!
Выпуск 66-67 от 15.08.2013 г.

ПЕНСИЯ – ЭТО НЕ ЛЕБЕДИНАЯ ПЕСНЯ ЗАРПЛАТЫ

Автор: Беседу вела Л. Елисеева, член Союза журналистов РФ
С.Н. Эрлик, Президент НПФ "ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ"
Проблемы пенсионного обеспечения по-прежнему остаются в центре внимания россиян, это и понятно – в стране почти каждый третий – пенсионер.

2,5 млн. клиентов – общее количество застрахованных лиц и участников НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ».

60 тысяч пенсионеров получают в НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» негосударственную пенсию.

6 млрд. рублей негосударственных пенсий выплатил НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» за время своей деятельности.

«Жизнь все время отвлекает наше внимание, и мы даже не успеваем заметить от чего именно», – эти абсолютно актуальные для нас слова изрек один из мудрейших людей 18 века И. Гете. В 21 веке жизнь также усердно отвлекает наше внимание. Но если у вас, дорогие наши читатели, на самом деле есть мечта, то позвольте спросить, а что вы сделали для того, чтобы она осуществилась в ближайшем будущем или значительно позже? Я обращаюсь только к пенсионерам и будущим пенсионерам, но совсем не беспокою женщин, мужья которых обеспечат им полную занятость и после выхода на заслуженный отдых.

Мы живем в век, когда пенсия формируется по иным правилам, чем у наших бабушек и дедушек. И эти правила надо знать, чтобы мечтать, пока мечта сбудется, а не завидовать, разглядывая туристов-пенсионеров, мирно любующихся шедеврами искусства в нашей Третьяковской галерее или Зимнем дворце. Итак, вернемся к мечте, которую надо осуществить: кому-то сейчас, кому-то потом. Один из моих современников сказал, что пенсия – это лебединая песня зарплаты, то есть последняя. Я тоже так считала, а оказалось, что эта «лебединая песня» может стать и «журавлиной», а мы, пенсионеры, уподобившись этим гордым птицам, сможем полетать, если не их маршрутом, то, к примеру, своим. Но как это сделать? Будущим пенсионерам советую сначала спросить у настоящих, мечты которых сбываются, и они уже летают и с «журавлями», и без них, потом – внимательно прочитать то, что будет написано ниже, посидеть-подумать и понять от чего на этот раз важного уже отвлекла вас жизнь, непременно сделать небольшой экскурс в Интернет по указанным в статье адресам и, не успев посоветоваться с соседом, принять собственное решение. Есть у меня небольшая возможность немного подсказать тем, кто умеет вовремя принимать собственные решения, я ею и воспользуюсь, но чуть позже.

 

Проблемы пенсионного обеспечения – в центре внимания россиян

 

Проблемы пенсионного обеспечения по-прежнему остаются в центре внимания россиян, это и понятно – в стране почти каждый третий – пенсионер. Пенсионная система времени бывшего Советского Союза была эффективна в условиях плановой экономики, но при переходе к рыночной нарушилось ее функционирование. Главным направлением пенсионной реформы начала нашего века стал постепенный переход от распределительной системы, основанной на солидарности поколений и текущем финансировании, к накопительной пенсионной системе, которая предусматривает взносы и индивидуальные пенсионные сбережения граждан в накопительных пенсионных фондах и страховых организациях. Размеры пенсий в этом случае, естественно, будут (и уже зависят) от суммы уплаченных взносов. Но в какой степени? Бесспорно, вопрос волнующий. Хотелось бы разобраться. Этим сейчас и займемся. Поскольку мне посчастливилось быть и дипломантом, и номинантом конкурса «Доверие», который ежегодно проводит ПФР, то есть возможность узнать интересующую информацию из первых уст. Звонок в Москву: на связи Сергей Николаевич Эрлик, Президент НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ», доктор философских наук, академик Российской Академии естественных наук, член президиума РАЕН, задаю ему интересующие вопросы и получаю компетентные ответы.

– Сергей Николаевич, объясните, пожалуйста, почему сегодня самому гражданину нашего государства необходимо копить на пенсию, то есть непременно участвовать в софинансировании государственной пенсии или преумножении ее?

– Прежде всего потому, что государственная трудовая пенсия в России явно недостаточна для нормальной жизни. Ее средний размер в настоящее время равен официальному прожиточному минимуму пенсионера, но, к сожалению, у многих пенсия заметно меньше этого минимума. Если сделать небольшой экскурс в прошлое, то следует напомнить, в конце 2002 года средняя пенсия составляла приблизительно 33 % от средней зарплаты в стране (зарплату в конвертах статистика не учитывает). К концу 2008 года уровень пенсии снизился до 23-26 % от средней зарплаты, к 2012 году он уже составил 19-20% от средней зарплаты, а к 2015 году может составить порядка 17-18%. И хотя пенсия будет продолжать индексироваться, но купить на нее из-за инфляции с каждым годом можно будет все меньше и меньше. Существуют еще и демографические причины: в пенсионный возраст начинает вступать многочисленное поколение, родившееся после Великой Отечественной войны. Эти люди будут выходить на пенсию на протяжении ближайших 20-30 лет. В трудовой же возраст в этот период войдет малочисленное поколение, рожденное во второй половине 80-х и 90-х годов прошлого века, когда наблюдался серьезный спад рождаемости. Демографический дисбаланс неизбежно приведет к сокращению размера пенсий, поэтому средняя государственная пенсия около 15-20 % от средней зарплаты будет естественным следствием нашей истории в ближайшие десятилетия. Единственная возможность не оказаться в преклонном возрасте за чертой бедности – копить на пенсию в период трудовой деятельности.

– Но как это делать?

– Сразу хочу заметить, что о будущей пенсии надо думать самому и активно участвовать в ее формировании. Так сегодня живут люди во всех развитых странах, они сами делают свою будущую пенсию достойной. Пенсионная реформа в России предоставляет работнику несколько вариантов накопления пенсии. Каждый из этих вариантов отличается условиями формирования, способом внесения взносов, размером и формой выплат. Но очевидно одно, что чем больше видов пенсии Вы сформируете к моменту наступления пенсионного возраста, тем лучше будете жить в преклонные годы.

 – Русские люди привыкли надеяться на лучшее, но сначала хотелось бы знать, что будет основой будущей пенсии.

 – Надеяться всегда лучше, чем отчаиваться. Реформирование пенсионной системы, реализация социальных инициатив Президента РФ и шаги правительства, среди которых поэтапное повышение прожиточного минимума и соответствующий пересчет пенсий, безусловно, дали положительный эффект.

 Основой будущей пенсии в ближайшее время станут обязательные страховые взносы работодателей из фонда оплаты труда, состоять она будет из двух частей: страховой и накопительной.

 – Вы Президент негосударственного пенсионного Фонда, расскажите, пожалуйста, об основной разнице между ПФР и НПФ.

– Итак, есть государственные пенсии и негосударственное пенсионное обеспечение. В чем разница? Большинство пенсий сегодня инициированы государством, формируются им же или под его строжайшим контролем, либо софинансируется государством. Накопительная часть пенсии также формируется в ПФР и инвестируется государственной управляющей компанией, но гражданам предоставлено право передачи средств в управление и негосударственным пенсионным фондам. Чтобы уберечь пенсионные накопления от инфляции и преумножить их, в России созданы негосударственные пенсионные фонды, инвестирующие средства и начисляющие инвестдоход на всю сумму взносов и ранее начисленный доход. По количеству застрахованных лиц среди НПФ (общее количество клиентов вместе с участниками Фонда по программе негосударственного пенсионного обеспечения превышает 2,5 млн. человек) – НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» №1. Наибольшее количество россиян – более 2 млн. человек – формируют накопительную часть пенсии в нашем Фонде. Дополнительные пенсии в нашем Фонде в прошлом году получили 67358 человек. Основная разница между ПФР и НПФ – в возможностях и доходности инвестирования. Мы имеем возможность инвестировать средства в акции самых крупных и надежных российских компаний.

– Знают ли россияне, как перевести свои средства в НПФ и какому фонду доверить пенсионные накопления?

– Свыше 100 негосударственных пенсионных Фондов работает сегодня в России. НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» – один из самых крупных, надежных, финансовоустойчивых и эффективных. Филиалы и офисы нашего Фонда расположены в 58 регионах и 74 городах России, а совокупный объем финансовых активов превысил 100 млрд. рублей. Рейтинговое агентство «Эксперт РА» 6 лет подряд присваивает НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» наивысший рейтинг надежности, а в этом году и "НАЦИОНАЛЬНОЕ РЕЙТИНГОВОЕ АГЕНТСТВО" присвоило нам наивысший рейтинг надежности. Недавно мы стали победителями премии «Рейтинг Рунета – 2012», призером в номинации «Некоммерческие и государственные организации» стал официальный сайт НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» (www.lukoil-garant.ru), занявший 3-е место среди 43 сайтов-конкурсантов. Сегодня сайт нашего Фонда является не только современным Интернет-ресурсом, но и удобным клиентским сервисом. На сайте, помимо информации о Фонде, показателях его деятельности, программах и услугах НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ», любой желающий может получить консультацию специалиста, задать интересующий вопрос по пенсионной тематике, а также подать заявку на заключение договора с Фондом. В этом году на сайте был запущен сервис «Личный кабинет», позволяющий клиентам Фонда в режиме он-лайн получать информацию о состоянии своего пенсионного счета, контролировать поступление страховых взносов и средств от работодателя, софинансирования от государства, инвестиционного дохода от НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ», а также отслеживать последние новости о пенсионной реформе и Фонде. Доступ в «Личный кабинет» могут получить все клиенты с действующими договорами обязательного пенсионного страхования или негосударственного пенсионного обеспечения.

 

– НПФ – это коммерческая организация?

– Нет! Она специально создана для пенсионного обеспечения граждан. Являясь страховщиком по обязательному пенсионному страхованию, мы принимаем средства пенсионных накоплений, организуем их инвестирование, учет и, конечно же, выплачиваем их в виде пенсий. Наш Фонд работает с каждым гражданином персонально, то есть мы берем обязанности по ведению индивидуального пенсионного счета, регулярно извещаем о состоянии накоплений, определяем вид и размер пенсионной выплаты, а также ежегодно отчитываемся о доходности инвестирования средств своих клиентов. Кроме этого, мы постоянно повышаем качество обслуживания наших уважаемых клиентов, стараемся вовремя сообщать им новую информацию.

– А если ваша работа клиента не устраивает?

– Если работа нашей компании (или другой) клиента не устраивает, он может сменить управляющего своими пенсионными накоплениями, но сделать это можно только один раз в год, обратившись с заявлением.

 – Сергей Николаевич, что такое негосударственная пенсия?

– Каждый гражданин имеет возможность формирования дополнительной пенсии за счет регулярных добровольных отчислений в НПФ. В соответствии с пенсионными правилами НПФ "ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ", при заключении пенсионного договора участникам предоставляется широкий спектр возможностей: самостоятельное определение размера и порядка внесения пенсионных взносов, размера и периода получения будущей пенсии – в течение определенного периода или пожизненно, а также определение правопреемников (наследников) и т.д. В любой момент вы также можете расторгнуть договор и получить не только уплаченные взносы, но и начисленный инвестиционный доход. НПФ "ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ" осуществляет индивидуальный подход к каждому клиенту. Вы можете заключить договор дополнительного пенсионного обеспечения, как в свою пользу, так и в пользу близкого человека, например, родителей или детей. Работник Фонда внимательно изучит Ваши требования и предложит договор, точно соответствующий Вашим потребностям.

– А когда начинать копить?

– Уже сейчас! Ведь размер дополнительной пенсии зависит от накопленных к моменту ее назначения сумм и начисленного на них дохода. Объем средств постоянно увеличивается, поскольку процент начисляется не только на сумму взносов, но и на начисленный ранее доход. Кстати, в силу большей свободы инвестирования средств, доходность по НПО (негосударственному пенсионному обеспечению) у нас, как правило, значительно выше, чем доходность по ОПС (обязательному пенсионному страхованию). Поэтому, чем выше был размер взносов и чем продолжительнее период внесения, тем больше будет размер дополнительной пенсии.

 – Как активно участвуют в софинансировании Ваши клиенты?

– Активно. Количество клиентов НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ», принимающих участие в Программе государственного софинансирования пенсии, постоянно растет. На начало 2013 года почти каждый второй из числа формирующих в нашем Фонде накопительную часть своей трудовой пенсии участвовал в этой программе. Для НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» прошлый год стал самым результативным в реализации программы «1000 на 1000». В течение этого времени участниками программы стали более 420 тысяч наших клиентов.

– Какие гарантии и преимущества негосударственной программы софинансирования, в частности – в НПФ "ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ"?

– Став участником негосударственной программы софинансирования, наши клиенты имеют возможность заключения договора, как в свою пользу, так и в пользу близкого человека; возможность управления пенсией (многообразие вариантов накопления пенсии, получение дополнительной пенсии в течение определенного периода или пожизненно); передавать накопленные средства правопреемникам (наследникам); размеры пенсионных взносов зависят только от возможностей самих клиентов (периодичность, размеры, способ и место оплаты Вы выбираете сами); Ваши государственные пенсионные накопления инвестируются с целью преумножения и защиты от инфляции, а доход начисляется не только на всю сумму взносов, но и на ранее начисленный доход. Вы можете получить информацию о состоянии Вашего счета в любой удобный момент.

 Если в Вашей жизни произошли перемены, и Вы больше не захотите накапливать пенсию в соответствии с пенсионными правилами НПФ "ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ", то можете расторгнуть договор и получить не только уплаченные взносы, но и начисленный доход.

 В заключение хочется сказать, что недавно наш Фонд отметил свое 19-летие. За прошедшие годы мы не просто выросли и прочно встали на ноги, а стали настоящим лидером отечественной пенсионной индустрии и по количеству застрахованных лиц, и по объему пенсионных накоплений в управлении. Это говорит только об одном – абсолютное большинство россиян, решивших активно участвовать в формировании своей будущей пенсии, выбирает именно НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ». А доверие клиентов – самая высокая и дорогая оценка нашей деятельности.

Спасибо Вам, уважаемые наши клиенты, и заранее благодарю новых, которые доверят нам свои пенсионные накопления. С уверенностью могу сказать, что и новый год в жизни нашего фонда будет полон достижений!

– Спасибо, Сергей Николаевич, за беседу и удачи во всех делах.

 

PS. Быть лидером НПФ непросто. Это не только динамизм правовой системы формирования и работы Фонда, но и глубина мудрости руководителя, а также слаженная, работоспособная команда. Такой она и является в НПФ «Лукойл-Гарант», а президент его – одновременно и родной, строгий отец, и внимательная, заботливая мать, и всегда в курсе не только главных дел, но и производственных тонкостей.

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.

318